2020-2-24
序号 | 岗位 | 需求名额 | 学历要求 | 年龄 |
性别 要求 |
待遇 | 岗位要求 |
1 | 成套报价员 | 2名 | 大专及以上 | 25~50岁 | 不限 | 面议 |
1.能够独立完成高低压成套的报价预算,有三年以上从事JP柜、计量箱等产品的报价预算经验,熟练使用办公软件,工作认真负责。 2.根据客户要求,负责各种电气报价、配电柜、高低压、三箱内等电气的报价工作。 |
2 | 采购经理 | 2名 | 大专及以上 | 25~40岁 | 男性 | 面议 |
1.熟悉高、低压开关柜电气元件产品等材料。 2.熟练使用Offioe等办公软件,具有电气或成套、装修材料、金属材料领域工作经验三年以上。 3.对原材料的采购有着丰富的经验,挖掘供应商和管理供应商有着开阔的思路,具备企业物资供应和采购管理经验,具有较强的组织、沟通协调能力,在物资供应、采购管理方面具有先进、科学的管理方法和踏实的工作态度。 |
3 | 成套质检主管 | 1名 | 高中或以上 | 25~45岁 | 男性 | 面议 |
1.具有5年以上成套质检工作经历、懂得ISO9001质量管理体系的运作。 2.精通壳体、成套生产工艺、检验规程,主要负责成套调试、售后服务。 3.工作认真负责,完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。 |
4 | 成套装配一次熟练电工 | 10名 | 初中或以上 | 20~45岁 | 男性 | 面议 |
1.敬岗爱业、刻苦耐劳、细心、好学,有上进心。 2.在高低压开关柜行业三年以上工作经验优先。 |
5 | 成套二次接线熟练工 | 10名 | 初中或以上 | 20~45岁 | 女性 | 面议 |
1.敬岗爱业、刻苦耐劳、细心、好学,有上进心。 2.在高低压开关柜行业三年以上工作经验优先。 |
6 | 普工 | 10名 | 初中或以上 | 20~50岁 | 男性 | 面议 |
1.敬岗爱业、刻苦耐劳、细心、好学,有上进心。 2.服从领导工作安排。 |
7 | 数控剪板工 | 1名 | 高中或以上 | 25~45岁 | 男性 | 面议 |
1.熟练操作机床(金方圆)。 2.简单的故障会处理。 3.要求会编程。 4.主要工作内容是:不锈钢户外箱、电缆分支箱、JP柜、KYN-28柜、GCK、电表箱等。 |
8 | 数控折弯工 | 1名 | 高中或以上 | 25~45岁 | 男性 | 面议 |
1.熟练操作机床(金方圆)。 2.简单的故障会处理。 3.要求会编程。 4.主要工作内容是:不锈钢户外箱、电缆分支箱、JP柜、KYN-28柜、GCK、电表箱等。 |
9 | 不锈钢壳体氩弧焊工 | 3名 | 中专或以上学历 | 25~45岁 | 男性 | 面议 |
1.熟练掌握氩弧焊工技术,懂不锈钢JP柜、电表箱等氩焊技术。 2.敬岗爱业、刻苦耐劳、细心、好学,有上进心。 |
10 | 喷漆喷塑熟练工 | 1名 | 初中或以上 | 25~50岁 | 男性 | 面议 |
1.敬岗爱业、刻苦耐劳、细心、好学,有上进心。 2.具有喷漆、喷塑工作经验三年以上,懂壳体装配。 |
11 | 变压器绕线工 | 3名 | 高中或以上 | 25~45岁 | 男性 | 面议 |
1.三年以上工作经验、敬岗爱业,为人诚实,吃苦耐劳,细心,有上进心。 2.具有电力油浸式变压器、电力干式变压器、高低压变压器熟练线绕、箔绕工作经验。 |
12 | 变压器装配工 | 2名 | 初中或以上 | 25~50岁 | 不限 | 面议 |
1.敬岗爱业、刻苦耐劳、好学、有团队精神服从公司安排。 2.三年以上电力油浸式变压器套装套焊工作经验。 3.有电力油浸式变压器的测试验技术优先。 |
13 | 业务经理 (业务员) | 5名 | 大专或以上 | 25~40岁 | 不限 | 面议 |
1.熟悉成套电气业务,能够吃苦耐劳,人品好,有强烈的进取精神和上进心,具有市场开拓能力,协调、沟通能力强和良好的责任心。 2.有一定的客户资源及政府电力、水利关系资源优先考虑。 3.善于承担工作压力,乐观积极,善于沟通。 |
14 | 销售内勤 | 1名 | 大专或以上 | 25~35岁 | 女性 | 面议 |
1.熟练操作办公自动化软件,责任心强。 2.有较强的沟通能力,口齿清晰,普通话流利,会驾驶。 |
15 | 标书制作 | 2名 | 大专及以上 | 25~40岁 | 不限 | 面议 |
1.熟知标书制作的方法、流程、方式。 2.对标书内容的理解、编辑、语言组织能力较强,沟通、协调能力强。 3.精通电脑操作, 能够熟练使用各种常用的办公软件,打字速度快。 4.熟悉国家电网商务平台的操作。 5.懂得ISO9001质量体系认证和认证资料备案。 |
16 | 人事行政主管 | 1名 | 大专以上学历 | 28~38岁 | 不限 | 面议 |
1.熟悉人力资源工作流程,有人力资源主管2年以上工作经验。 2.负责制定公司人力资源整体战略规划。 3.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。 4.监督下属各部门人力资源模块方面的工作,有效规避风险。 5.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 6.组织推动公司企业文化建设。 |
17 | 人事行政文员 | 2名 | 大专以上学历 | 25~40岁 | 不限 | 面议 |
1.协助人事行政主管做好各项人事、日常行政及后勤工作,会做工资表。 2.熟悉常用的办公自动化软件,工作仔细认真、责任心强,性格开朗,有一定亲和力。 3.有较强的沟通能力,口齿清晰,普通话流利。 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 |
18 | 出纳 | 1名 | 中专或以上 | 25~45岁 | 不限 | 面议 |
1.熟练使用金蝶或用友财务软件。 2.在生产型企业从事出纳工作一年以上者优先录用。 |
19 | 仓库保管员 | 2名 | 中专或以上 | 25~45岁 | 不限 | 面议 |
1.工作细心、有责任感,具有团队协作精神,服从领导安排。 2.熟悉仓库进、出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能。 3.熟悉电气元件和仓储库存管理。 4.定期核对数据并实地盘点,检查、核对出、入库手续。 5.有财务工作经验者优先考虑。 |
20 | 保洁 | 2名 | 不限 | 60岁以下 | 女性 | 面议 |
1.打扫和清理公司楼道和门窗的整洁。 2.清洗公司员工就餐后的餐具。 3.完成其他临时性保洁任务。 |
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